Mohegan ha annunciato che è apparso su I migliori luoghi di lavoro americani per la diversità di Newsweek elenco per il 2024. Questa distinzione consolida Mohegan come leader quando si tratta di promuovere una cultura di diversità e inclusione, ha affermato la società.
Secondo il colosso dei casinò e dell’ospitalità, questo riconoscimento attesta il suo impegno costante nella creazione di un ambiente di lavoro sano che apprezzi i benefici della diversità.
Newsweek, per riferimento, è la moderna organizzazione di notizie digitali globali costruita attorno all’iconica rivista americana. Il suo processo di selezione per l’elenco America’s Greatest Workplaces for Diversity include un processo di valutazione completo che combina il feedback dei dipendenti con un’analisi approfondita delle pratiche aziendali.
Newsweek sfrutta una metodologia complessa per assicurarsi di valutare adeguatamente l’efficacia delle aziende nel promuovere e mantenere la diversità. Le aziende con il punteggio più alto vengono poi classificate in 78 settori.
L’elenco completo è disponibile sul sito ufficiale di Newsweek.
La diversità è più di una parola d’ordine, dice Mohegan
Mohegan ritiene che la diversità sia più di una semplice parola d’ordine e la considera una “componente fondamentale del successo aziendale”. L’azienda ha sottolineato che tutte le aziende presenti nell’elenco America’s Greatest Workplaces for Diversity sono riconosciute per il loro genuino rispetto e valore per le persone provenienti da diversi percorsi di vita.
Mohegan è orgoglioso del suo approccio proattivo quando si tratta di diversificare la propria forza lavoro e di implementare il proprio apprezzamento per la diversità nelle pratiche commerciali, nelle relazioni con i clienti e nel coinvolgimento della comunità. I suoi team diversificati, afferma Mohegan, non rappresentano solo un impegno ma una risorsa strategica che rafforza la competitività dell’azienda.
Ray Pineault, presidente e amministratore delegato di Mohegan, ha approfondito questo punto, affermando che una forza lavoro diversificata è la chiave per “promuovere la creatività, l’innovazione e un ambiente dinamico in cui prosperano le nuove idee”. Pineault ha aggiunto che la sua squadra è lieta di apparire nella lista di Newsweek.
Siamo immensamente orgogliosi di questo riconoscimento e l’essere nominati in questo prestigioso elenco riflette il nostro impegno costante verso la diversità e l’inclusione e sottolinea il successo dei nostri sforzi per integrare la diversità a ogni livello delle nostre attività.
Ray Pineault, presidente e CEO, Mohegan
Naketrice SnowAnche , responsabile People Experience dell’azienda, ha condiviso il suo pensiero sull’argomento, lodando il riconoscimento. Snow ha riaffermato l’impegno di Mohegan nel promuovere un ambiente di lavoro sano in cui ogni membro del team possa sentirsi valorizzato e responsabilizzato.
Snow ha aggiunto che le iniziative aziendali sulla diversità sono progettate per garantire che l’azienda continui a essere un luogo di lavoro che rispetta e valorizza tutti.
In notizie non correlate, un croupier di baccarat è stato appena accusato di aver truccato i giochi al Mohegan Sun.
